PERCOL&Épargne Salariale PEE, PERCOL, intéressement : le partage de la valeur clé en main
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Conseil en épargne salariale et retraite collective à Landunvez — étude gratuite

À Landunvez, augmenter les salaires coûte trop cher : l'épargne salariale transforme une prime chargée à plus de 40 % en versement exonéré. Un spécialiste de Landunvez calibre et dépose l'accord. Retour sous 24h.

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Teneurs comparésAmundi, Natixis, BNP, AXA
Secteur Landunvezet Finistère

L'essentiel en 30 secondes

Deux véhicules : le PEE à 5 ans, le PERCOL pour la retraite.

Abondement jusqu'à 300 % du versement, plafonné à 8 % du PASS sur PEE et 16 % sur PERCOL.

Obligation de partage de la valeur dès 11 salariés après trois exercices bénéficiaires.

L'arbitrage salaire / épargne salariale à Landunvez

Verser 1 000 € de prime revient à près de 1 400 € pour 780 € perçus. La somme arrive presque entière, d'où l'essor des accords à Landunvez.

Ce que l'entreprise économise

Ces sommes sont déductibles du résultat, exonérées de charges patronales et de forfait social sous 50 salariés ; la tenue de compte coûte 25 à 40 € par salarié et par an, elle aussi déductible.

Enveloppes disponibles à Landunvez, en % du PASS
DispositifPlafond annuel par salariéDisponibilitéEffectif
PEE25 % de la rémunération brute5 ansDès 1 salarié
PERCOL25 % de la rémunération bruteRetraiteDès 1 salarié
Abondement PEE8 % du PASS (300 % du versement)Suit le PEEDès 1 salarié
Abondement PERCOL16 % du PASS (300 % du versement)Suit le PERCOLDès 1 salarié
Intéressement75 % du PASSImmédiate ou placéeDès 1 salarié
Participation75 % du PASS5 ans ou immédiateObligatoire dès 50
Prime de partage de la valeur3 000 € (6 000 € avec accord)Immédiate ou placéeDès 1 salarié

Du diagnostic à l'accord déposé, à Landunvez

  1. Point de départ sur la structure et les accords signés
  2. Choix des véhicules et calibrage de l'enveloppe annuelle
  3. Négociation auprès de plusieurs teneurs de compte
  4. Rédaction du règlement, ratification et dépôt de l'accord

Qui peut en bénéficier près de Landunvez

TPE et dirigeantsDès un salarié, le dirigeant et son conjoint sont couverts
PME de 11 à 49 salariésVisées dès trois exercices bénéficiaires
50 salariés et plusParticipation obligatoire, à optimiser avec un PERCOL

Questions fréquentes des employeurs de Landunvez

Une TPE de Landunvez peut-elle ouvrir un PEE ou un PERCOL ?

Oui, dès un salarié en plus du dirigeant. Sous 250 salariés, le chef d'entreprise et son conjoint collaborateur bénéficient eux-mêmes du plan.

Quel est le plafond d'abondement sur un PERCOL ?

Trois fois le versement, plafonné à 16 % du PASS (PERCOL) et 8 % (PEE).

L'intéressement est-il obligatoire entre 11 et 49 salariés ?

Trois exercices bénéficiaires de suite rendent obligatoire un dispositif au choix : intéressement, participation, abondement ou PPV.

Quelles charges sociales pèsent sur l'épargne salariale ?

Aucune cotisation : ces sommes ne sont pas du salaire. Seule la CSG-CRDS s'applique, le forfait social étant nul sous 50 salariés.

Quand un salarié peut-il débloquer son épargne ?

PEE à 5 ans ou avant selon les cas légaux, PERCOL au départ en retraite.

Combien de temps prend la mise en place à Landunvez ?

Environ un mois à Landunvez, du diagnostic au dépôt réglementaire.

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